Les découvertes sur le fonctionnement de notre cerveau, modifient profondément la vision de l’humain et de ses comportements. Les sciences neuro-comportementales nous livrent des clés de compréhension de qui nous sommes et possèdent de nombreuses applications :

En entreprise : identifier les potentiels, c’est la garantie d’agilité professionnelle et organisationnelle, un management et une communication collaborative, prévenant les conflits, le stress. Expertises et compétences ne suffisent plus pour transformer les opportunités. S’appuyer sur les potentiels, c’est permettre la performance  valoriser chacun.

Professionnels : Connaitre son mode de fonctionnement, ses « soft skills », permet dans un environnement perpétuellement en changement de s’adapter de manière agile, réaliser les choix éclairés permettant performance et épanouissement.

Jeunes et étudiants : 85% des métiers qui auront cour en 2030 n’existent pas encore. Découvrir et comprendre ses comportements générateurs de réussite, ses talents, ses sources de motivation, c’est s’offrir une première orientation adaptée à son profil, dans sa zone d’excellence, et la capacité à l’argumenter. C’est également posséder, dans un monde économique perpétuellement en mouvement, quel que soit le contexte, une boussole personnelle qui permettra des choix futurs en toute confiance,

Santé : Émotions, comportements, adaptations peuvent être générateurs de stress ou d’épanouissement. Nous réagissons tous de manière unique à notre environnement. Identifier nos comportements, nos automatismes en réaction à notre environnement et posséder des outils d’application est un gage d’équilibre.