Zest’Développement 

Anne Blandin Rabiller 

Les sciences neuro-comportementales au service de vos projets.

Reconversion Professionnelle Développement professionnel
Orientation Scolaire
Conseil, formation en entreprise
Hypnose Ericksonienne

Professionnels, entreprises, organisations, jeunes, adultes, transformez vos difficultés en opportunités… ! Vos différences en talents… !

Les sciences neuro-comportementales, qu’est-ce que c’est ?

Les découvertes sur le fonctionnement de notre cerveau, modifient profondément la vision de l’humain et de ses comportements. Les sciences neuro-comportementales nous livrent des clés de compréhension de qui nous sommes et possèdent de nombreuses applications :

En entreprise : identifier les potentiels, c’est la garantie d’agilité professionnelle et organisationnelle, un management et une communication collaborative, prévenant les conflits, le stress. Expertises et compétences ne suffisent plus pour transformer les opportunités. S’appuyer sur les potentiels, c’est permettre la performance  valoriser chacun.

Professionnels : Connaitre son mode de fonctionnement, ses « soft skills », permet dans un environnement perpétuellement en changement de s’adapter de manière agile, réaliser les choix éclairés permettant performance et épanouissement.

Jeunes et étudiants : 85% des métiers qui auront cour en 2030 n’existent pas encore. Découvrir et comprendre ses comportements générateurs de réussite, ses talents, ses sources de motivation, c’est s’offrir une première orientation adaptée à son profil, dans sa zone d’excellence, et la capacité à l’argumenter. C’est également posséder, dans un monde économique perpétuellement en mouvement, quel que soit le contexte, une boussole personnelle qui permettra des choix futurs en toute confiance,

Santé : Émotions, comportements, adaptations peuvent être générateurs de stress ou d’épanouissement. Nous réagissons tous de manière unique à notre environnement. Identifier nos comportements, nos automatismes en réaction à notre environnement et posséder des outils d’application est un gage d’équilibre.

Offres

Bilan de positionnement professionnel

Un point pour demain®

Donnez un nouvel élan à vos projets professionnels, identifiez vos potentiels!

En 2h00, nous identifions ensemble vos potentiels, vos appétences professionnelles, les environnements qui vous conviennent.

Bilan d’orientation scolaire

Un après-midi pour demain®

Trouve ou confirme ton orientation!

En 2h00, nous identifions ensemble tes motivations, tes potentiels, les projets professionnels qui conviennent à ton profil et le parcours scolaire adapté.

Flash coaching managers, dirigeants

Dirigeants, managers identifiez vos talents, développez un management collaboratif et performant, identifiez votre leadership!

En 3h00, nous identifions vos potentiels, votre style de management et de communication, votre valeur ajoutée

Conseil en entreprise, formations

Développez l’agilité de votre entreprise, détectez talents et potentiels, motivez et fédérez vos équipes !

Nous identifions vos ressources afin de vous accompagner à manager vos talents, allier performance et Qualité de Vie au Travail, prévenir les RPS.

Hypnose: particuliers, entreprises

Particuliers: gérez votre stress et ses impacts, dépassez vos blocages, boostez votre performance

Je vous accompagne en séances individuelles d’hypnothérapie

Entreprises: Développez Qualité de Vie au Travail, prévenez Risques Psycho-Sociaux

Nous construisons ensemble vos formations «gestion du stress/auto-hypnose » et «performance/auto-hypnose »

Conférences, séminaires

Entreprises, organisations, associations, transmettez à votre public les clés de leur réussite et épanouissement grâce à une meilleur compréhension du cerveau!

Choisissez, parmi les propositions de communication celle qui convient.

Nous construisons, également, ensemble vos conférences et séminaires adaptées à vos besoins et celui de votre public.

Diplômé en coaching, certifiée RNCP, Technicienne en en PNL, Hypnothérapeute, j’accompagne jeunes, adultes, entreprises, organisations, à chaque étape de leur développement

Anne BLANDIN RABILLER

Coaching- conseil-formation-hypnose-conférences-séminaires

Experte en neurosciences, forte d’une pratique d’une vingtaine d’années en management et direction de pôles d’établissements de santé, enrichie d’expériences internationales, diplômée de Sciences Po, j’ai acquis la conviction, au cours de ces différentes expériences, que la connaissance de son fonctionnement, ses potentiels, ses talents, est génératrice d’épanouissement et de projets professionnels réussis.

Basée sur ce constat, j’ai créé les méthodes :

« un après-midi pour demain® » dédiée à l’orientation des jeunes,

« un point pour demain® » dédiée à la détection des talents, dans le cadre des transitions professionnelles d’adultes ou destinée aux DRH /dirigeants d’entreprise souhaitant gérer la mobilité, prévenir le stress et manager leur organisation par les talents Je partage aujourd’hui, dans le cadre de conférences et séminaires, avec mes clients, mes partenaires et les experts des neurosciences, ma volonté de cultiver un espace permettant à chacun de développer son « zest’ », ce petit plus particulier, cet exhausteur qui permet de transformer ses différences en talents !

Ils m'ont fait confiance.

Bilan professionnel

Changer de poste? Changer de métier? Dans un parcours professionnel de nombreuses situations nécessitent de s’offrir une pause pour réaliser un point et prendre des décisions éclairées.

Mieux se connaitre, valoriser ses talents et identifier les environnements adaptés à son profil sont autant d’atouts pour ouvrir le champ des possibles, donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle ou confirmer un projet.

Un point pour demain®

  • Repérer son expertise ou clarifier un projet
  • envisager une reconversion professionnelle,
  • dynamiser sa recherche d’emploi et préparer un recrutement,
  • créer ou reprendre une entreprise.

Un process rapide

Un entretien de coaching de 2h00
4 tests basés sur les sciences neuro-comportementales pour mettre en évidence :

  • Vos potentiels exprimés à travers vos talents,
  • Vos compétences transférables,
  • Vos racines et appétences professionnelles

Une synthèse écrite détaillée

 

Orientation scolaire

S’orienter s’est prendre la route, mais encore faut-il connaitre la base de départ et la destination pour choisir le bon trajet. C’est ce que propose la méthode « Un après-midi pour demain® », considérer l’orientation comme le premier maillon d’un parcours professionnel et non le dernier d’un parcours scolaire.

Construite à partir des neurosciences, la méthode  rapide et innovante « Un après-midi pour demain® », pour les jeunes du collège, lycée et post bac, est une démarche d’orientation durable : mieux se connaître pour être plus agile dans un monde professionnel en perpétuelle évolution. Elle met à disposition des outils de développement professionnel adaptée aux jeunes pour une orientation tenant compte des potentiels de chaque jeune et

Séance individuelle de 2h00
«Un après-midi pour demain® »

  • Sérius game : identification des motivations
  • Questionnaire de neuro-comportemental : identification des potentiels
  • Identification des appétences professionnelles
  • Proposition de champs professionnels adaptés au profil
  • Élaboration du parcours scolaire

Un livret personnalisé reprenant l’ensemble du bilan

Atelier collectif de 3h00
« Un après-midi pour demain® »

  • 4 jeunes maximums du même âge
  • Prestation identique à la séance individuelle

Tarif préférentiel

Entreprise

Dans un monde économique en mouvement continuel, demandant réactivité face aux modifications des marchés, aux obligations légales, aux transformations numériques, l’adaptation est permanente et l’agilité d’une organisation est une nécessité. L’atteinte des enjeux stratégiques est dépendante de la motivation, des compétences et des potentiels des acteurs de l’entreprise.

Cette dynamique emprunte 3 axes: l’accompagnement des dirigeants et des managers, la cohésion des équipes et la transformation des pratiques de l’organisation.

Conseil, Accompagnement

  • Identification et gestion des talents
  • Accompagnement à la mobilité interne et externe
  • Accompagnement au recrutement
  • Accompagnement à la GPEC
  • Cohésion d’équipe
  • Coaching individuel et d’équipe
  • Co-Développement
  • Animation de séminaires et conférences

Formations

Développer le potentiel humain individuel et collectif, prévenir les Risque Psycho sociaux, développer la Qualité de Vie au Travail, tels sont les challenges d’une entreprise 

  • Intelligence collective et performance: manager par les talents, mobiliser les potentiels
  • Agilité: oser la mobilité
  • Prévention des RPS (Responsable de ses talents, Sensibilisation à la discrimination, Gérer les risques du collectif, Gestion des conflits et des crises)

Flash coaching managers, directeurs

Un temps privilégier de 3h00 pour identifier son leadership, ses talents, ses comportements gagnants et ses fonctionnements limitants.

  • Potentiels
  • Mode de communication
  • Comportement relationnel
  • Mode de délégation
  • Mode décision
  • Gestion des conflits
  • Image de soi perçue

Auto-Hypnose d’entreprise

  • Gestion du stress et auto-hypnose
  • Performance et auto-hypnose

3 séances d’1h30 pour diminuer le cercle physiologique du stress, retrouver de la sérénité pour mieux gérer ses émotions, diminuer la charge mentale pour être plus performant

  • Outils diagnostiques
  • Apports théoriques sur le stress
  • Pratique de l’autohypnose

Hypnose

Cette pratique, issue des neurosciences, reconnue dans le domaine de la santé, est une puissante technique permettant de dépasser les blocages, développer ses potentiels.

L’hypnose est utilisée, aujourd’hui, dans le secteur médical mais également dans les sphères sportives, de l’apprentissage ou de l’armée.

Maître en hypnose Ericksonniène

Séance individuelle d’hypnothérapie

  • Stress, anxiété…
  • Phobie
  • Addiction
  • Douleur
  • Comportements alimentaires, poids
  • Préparation mentale
  • Préparation aux examens

 

Auto-Hypnose d’entreprise

Gérer le stress et prévenir les burn-out, une manière responsable de développer la Qualité de Vie en Travail et la performance. Les conséquences du stress en termes de coût, pour une entreprise, représentent aujourd’hui en moyenne 5,75% de la masse salariale

Gestion du stress et auto-hypnose                   Performance et auto-hypnose

  • 3 séances d’1h30 pour:
    • Diminuer le cercle physiologique du stress
    • Retrouver de la sérénité pour mieux gérer ses émotions
    • Diminuer la charge mentale pour être plus performant

Outils diagnostiques
Apports théoriques sur le stress
Pratique de l’autohypnose

Conférences, séminaires

Notre cerveau est-il notre meilleur ami ou notre pire ennemi ?

A la lumière des sciences neurocomportementales, voici quelques propositions de réponses pour animer séminaires, ouvrir le débat ou sensibiliser …

Ces conférences initialement de 2 heures, peuvent se décliner sous d’autres formats plus courts, ou être accompagné d’ateliers.

Programme

  • Manager par les talents
  • L’entreprise agile
  • Du stress à la performance
  • L’agilité décisionnelle
  • L’intelligence collective
  • Préparation mentale
  • Orientation et neurosciences
  • Les milleniums, ces jeunes du nouveau millénaire

Sur mesure

Nous pouvons également construire ensemble en fonction de vos besoins la communication adaptée.

Offres

We help you design the life you want.

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo luctus nec ullamcorper mattis

We help you design the life you want.

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo luctus nec ullamcorper mattis

We help you design the life you want.

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo luctus nec ullamcorper mattis

Témoignages

Claire, Collectivité publique et Edition

Reconversion professionnelle,

A une période de ma vie professionnelle, j’ai été saisie de doutes importants. Ce bilan, l’écoute et les questions pertinentes d’Anne, son retour, m’accompagnent encore. J’ai à la fois mis le doigt sur ce que je ne voulais plus, et je me suis mise à construire mon projet de mobilité avec des intentions et des priorités plus explicites pour moi, donc plus faciles à exprimer en entretien pour mon employeur.

9 mois après, j’ai été recrutée sur un nouveau poste et j’ai pu aménager une place suffisante à mes projets d’édition jeunesse

Geraldine, Gestionnaire en Patrimoine

Conseil en entreprise

Par suite du rachat de la société ou je travaillais… Je suis passée de collègue à Gérante et j’ai eu besoin d’aide pour l’organisation de la structure, des équipes et de moi-même. Anne a su répondre à nos attentes, dynamiser les piliers d’équipes et conforter nos choix. 

Au-delà de l’aspect professionnel, une vraie évolution personnelle sur la confiance en soi

Sébastien, Responsable production, secteur agro-alimentaire

Bilan de postionnement professionnel "Un point pour demain"

Ce bilan est intervenu à un moment où dans ma carrière je souhaitais changer de poste, site, métier car en 10 ans j’en avais fait le tour, presque de la routine. Cependant, pour assurer ce changement que je souhaitais, il me fallait un point de vue extérieur pour m’assurer que je ne faisais pas fausse route. Ce bilan m’a permis de me confirmer mon choix et également de me redécouvrir avec mes points forts et mes axes d’améliorations. Ce changement souhaité c’est réalisé quelques semaines après la réalisation du bilan par un nouveau poste sur un site dans la même entreprise, pour un nouveau métier. Lors des retours des différents entretiens réalisé avec les RH je leur ai fait part de ma démarche.

 Résultat, un très bon retour pour cette initiative et une demande pour réaliser ce bilan à d’autres candidatures avant leur recrutement.

Dominique, Dirigeante entreprise logistique

Flash coaching, accompagnement au recrutement

Contexte : recrutement d’un collaborateur clé

Bénéfice personnel et professionnel : une meilleure connaissance de moi-même et de mes atouts autant que de mes faiblesses. Cette définition extérieure de ce qui me caractérise m’a rendu plus forte et a renforcé ma confiance en moi.

Les suites : le recrutement de mon collaborateur s’est fait en parfaite harmonie. Nos fonctionnements sont parfaitement compatibles.

Chloé, 1ere

Bilan d'orientation "Un après-midi pour demain"

La méthode « un après-midi pour demain » mise en place par Zest Developpement est formidable. Rien à voir avec un conseil d’orientation classique ! Les réponses apportées sont bien concrètes et justes. Grâce à mon rendez-vous, je gagne en assurance dans mes choix et reprends confiance en moi.

En conclusion j’ai appris bien plus sur moi-même en un rendez-vous qu’en toute ma scolarité. Je recommande vivement cette méthode !

Christophe, fils en 3ème

Bilan d'orientation "Un après-midi pour demain"

Bonne expérience, Mme Blandin agréable et chaleureuse, avec un parcours très riche, a su répondre aux multiples questions de mon fils et permis grâce au profil personnel de l’aider dans son orientation et lui a redonner confiance.

ZEST' DEVELOPPEMENT Anne Blandin Rabiller

  • Angers, 6 rue des Capucins
  • zestdeveloppement@gmail.com
  • 06 23 85 36 67

Fermer le menu